踐行綠色低碳發(fā)展 安踏推動(dòng)向可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)

　　安踏集團(tuán)今天發(fā)布ESG(環(huán)境、社會(huì)及管治)報(bào)告(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)，連續(xù)7年對(duì)外披露ESG及可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐及成績(jī)。報(bào)告顯示，2021年安踏集團(tuán)在追求完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的同時(shí)，持續(xù)完善ESG治理架構(gòu)，成為聯(lián)合國(guó)全球契約的簽署成員，支持聯(lián)合國(guó)全球契約的十項(xiàng)原則；加強(qiáng)節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)，2021年集團(tuán)收益增加38.9%，而溫室氣體總排放密度(按噸二氧化碳當(dāng)量╱每百萬(wàn)元人民幣收益計(jì)算)僅上升12.2%；同時(shí)，集團(tuán)積極投身社會(huì)公益事業(yè)，年度捐贈(zèng)超3.3億元。
 

　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，特別是在“雙碳”目標(biāo)、共同富裕等背景下，ESG概念越發(fā)受到中國(guó)企業(yè)關(guān)注。安踏集團(tuán)在報(bào)告中指出：“2021年，集團(tuán)制定了未來(lái)10年的發(fā)展戰(zhàn)略，將堅(jiān)持為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值，與上下游合作伙伴以及全體員工攜手努力，肩負(fù)起對(duì)社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任，推動(dòng)向可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)邁進(jìn)。”
 

　　關(guān)愛(ài)環(huán)境，承諾2050年碳中和
 

　　作為可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐者，安踏集團(tuán)關(guān)注環(huán)境與生態(tài)保護(hù)，并將可持續(xù)發(fā)展理念貫徹在經(jīng)營(yíng)流程中。為此，安踏響應(yīng)碳中和的國(guó)家目標(biāo)，承諾2050年實(shí)現(xiàn)碳中和總目標(biāo)；經(jīng)過(guò)減少溫室氣體排放的不懈努力，安踏集團(tuán)2021年收益增加38.9%，溫室氣體總排放密度(按每百萬(wàn)元人民幣收益計(jì)算)僅上升12.2%至2.95公噸二氧化碳當(dāng)量；安踏通過(guò)采用環(huán)保材料，減少整體包裝材料，引入自動(dòng)化設(shè)備等措施提升能源使用率，減少資源浪費(fèi)。安踏攜手世界自然基金會(huì)關(guān)注生物多樣性保護(hù)，宣傳教育保護(hù)東北虎與江豚兩大瀕危物種；通過(guò)森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理和天然植被恢復(fù)工作，為野生動(dòng)物的回歸創(chuàng)造良好環(huán)境；開(kāi)展北京“安踏林”的森林及景觀恢復(fù)項(xiàng)目，在區(qū)內(nèi)多個(gè)林場(chǎng)進(jìn)行森林生態(tài)系統(tǒng)修復(fù)工作。
 

　　強(qiáng)化管治，傾力回饋社會(huì)
 

　　在社會(huì)和管治方面，2021年，安踏集團(tuán)不斷強(qiáng)化治理水平，完善ESG管理架構(gòu)，不僅成立可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，還成為聯(lián)合國(guó)全球契約的簽署成員，支持聯(lián)合國(guó)全球契約的十項(xiàng)原則。集團(tuán)大力投入品質(zhì)創(chuàng)新，過(guò)去10 年，已累計(jì)投入研發(fā)費(fèi)用達(dá)30 億元，擁有來(lái)自18個(gè)國(guó)家和地區(qū)、超200名國(guó)際設(shè)計(jì)研發(fā)專家的團(tuán)隊(duì)。安踏升級(jí)全球科研創(chuàng)新中心，支持“中國(guó)創(chuàng)造”，2021年，申請(qǐng)并被核準(zhǔn)注冊(cè)商標(biāo)超1,000項(xiàng)，擁有有效專利超1,000項(xiàng)。公司內(nèi)部，安踏為52,000多名員工提供廣闊的事業(yè)平臺(tái)和健康的工作環(huán)境，完善全球化、多元及多層次的人才梯隊(duì)。2021年度，員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)79.7%，女性高管占比達(dá)34.7%。安踏不斷加強(qiáng)與在中國(guó)的357個(gè)供應(yīng)商及22個(gè)海外供應(yīng)商的緊密合作，并帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)，ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001認(rèn)證的供應(yīng)商分別達(dá)267/162/65 家，獲得bluesign®認(rèn)證的供應(yīng)商達(dá) 45 家。
 

　　安踏集團(tuán)堅(jiān)持深耕公益領(lǐng)域，傾力回饋社會(huì)，2021年全年捐贈(zèng)投入超3.3億元；持續(xù)近5年的“茁壯成長(zhǎng)公益計(jì)劃”以體教融合助力鄉(xiāng)村振興，累計(jì)捐贈(zèng)投入已超5.5億元，捐建150家“安踏夢(mèng)想中心”，培訓(xùn)2,817名體育教師，使國(guó)內(nèi) 9,137間學(xué)校超350萬(wàn)名學(xué)生受益。
 

　　在安踏集團(tuán)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃中，ESG與可持續(xù)發(fā)展仍占有重要地位。安踏將聚焦體育用品賽道，多品牌發(fā)展匹配市場(chǎng)需求，深化全球化布局，創(chuàng)造共生價(jià)值。安踏集團(tuán)將推進(jìn)“1+3+5”環(huán)境共生目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)一個(gè)總目標(biāo)：在2050年前實(shí)現(xiàn)碳中和；三個(gè)“零”：在2030年前實(shí)現(xiàn)自有生產(chǎn)廢棄物零填埋，自有營(yíng)運(yùn)設(shè)施原生塑料零使用及零碳排放，把營(yíng)運(yùn)對(duì)環(huán)境的影響降到最低；五個(gè)“50%”：2030年前將可持續(xù)產(chǎn)品的比例提高到50%；戰(zhàn)略合作伙伴能耗的50%采用可再生能源替代；50%的產(chǎn)品使用可持續(xù)包裝；自有運(yùn)輸設(shè)備能耗的50%采用清潔能源替代；產(chǎn)品中使用50%可持續(xù)原材料。安踏計(jì)劃推動(dòng)與伙伴共生，建立行業(yè)領(lǐng)先的高效高薪薪酬制度，加大對(duì)員工長(zhǎng)期激勵(lì)的投入，加大「青年人才培養(yǎng)計(jì)劃」，吸納超過(guò)10萬(wàn)名高校畢業(yè)生和年輕人才加入公司，將總監(jiān)級(jí)及以上管理者中的女性占比提升至40%以上，為殘障及家庭困難人士提供就業(yè)；同時(shí)計(jì)劃帶動(dòng)超過(guò)3,000家生態(tài)伙伴及30萬(wàn)從業(yè)人員共同成長(zhǎng)。此外，安踏將通過(guò)多品牌戰(zhàn)略、創(chuàng)新研發(fā)創(chuàng)造消費(fèi)者價(jià)值，促進(jìn)消費(fèi)者共生，到2030年，集團(tuán)將累計(jì)投入超過(guò)200億元推動(dòng)自主創(chuàng)新研發(fā)。集團(tuán)創(chuàng)始人家族再投入100億元現(xiàn)金及股票，成立“和敏基金會(huì)”，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)共生。